lunedì 27 aprile 2015

Decurta il suo salario, lo aumenta ai suoi dipendenti e guadagna un sacco di clienti!

L'iniziativa di Dan Price che ha deciso di abbassare il suo stipendio e di aumentarlo ai propri dipendenti gli ha permesso di conquistarsi molti clienti. Ma non solo ... 

http://money.cnn.com/2015/04/20/news/companies/pay-raises-new-business/
Un bel gesto che si è trasformato in una grande trovata di marketing. Annunciando qualche giorno fa che nella sua attività istituiva per i suoi dipendenti un salario minimo annuo di $ 70.000, Dan Price ha creato un incredibile passaparola nei media. La generosità del giovane capo, che ha diviso il suo compenso per 14 per aumentare quello dei propri dipendenti sembra aver dato i suoi frutti. 

Secondo la rete televisiva statunitense CNN , il giovane di 30 anni, che ha fondato Gravity Payments
, una società di servizi di pagamento, ha conquistato molti clienti. "É vero, abbiamo ricevuto simpatia e sostegno" ha assicurato Dan Price, citando decine di nuovi clienti. L'azienda ha vissuto la sua migliore settimana dal suo inizio 11 anni fa. 


Questo incremento dovrebbe costringere il giovane capo ad assumere fino a 120 dipendenti, se i clienti continueranno ad arrivare con questo ritmo. Il reclutamento di nuova gente non dovrebbe essere complicato. Dal momento che l'annuncio dell'aumento dello stipendio dei suoi dipendenti, Dan Price ha ricevuto più di 3500 C.V. e 3.000 candidature più del solito. 

Ma il giovane imprenditore riconosce che, mentre l'iniziativa ha permesso di attirare nuovi clienti, che ora dovrà continuare ad offrire un servizio all'altezza delle attese. "I clienti non potrebbero rimanere in un business che non dia loro un valore aggiunto" ha detto Dan Price.

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