Mentre Jeff Bezos è il nababbo più ricco della storia moderna, Amazon è scossa da molteplici attacchi. Ma i sindacati europei non riescono ancora ad incidere in favore dei lavoratori.
Jeff Bezos ha battuto, forse si dovrebbe dire disintegrato, un record che durava da 19 anni. Bill Gates fu il primo a vedere la sua fortuna personale superare i 90 miliardi di dollari.
Capo e principale azionista di Amazon ha appena polverizzato quel record: il suo portafoglio vale oggi 150 miliardi di dollari. L'equivalente del PIL dell'Ungheria, proprio così!
Il primo umano a vedere dodici cifre sul proprio conto in banca può ringraziare il 'Black Friday' e altri 'Bonus Day' enormi saldi sulla piattaforma di vendita on-line. Durante questi eventi, il mercato azionario si è involato invariabilmente ed il suo fondatore ha incassato enormi somme.
Il modello di Amazon è un successo dalla crescita esponenziale: Bezos aveva impiegato vent'anni per raggiungere 50 miliardi, più altri due per raggiungere i 100 miliardi e da allora solo sei mesi in più per gli attuali 150 miliardi.
Ma il sistema Amazon è infernale. Non potrebbe essere altrimenti. In Europa, i sindacati sono indignati per le condizioni di lavoro all'interno dell'azienda. Sono in discussione: il mancato rispetto degli accordi collettivi. Il sindacato dei Verdi, il secondo più grande della Germania, ha fatto di Jeff Bezos e della sua compagnia uno dei suoi obiettivi preferiti.
Dal 2013, ha intrapreso diverse azioni per attirare l'attenzione di un boss che rimane sordo alle sollecitazioni. Il sindacato denuncia le condizioni infernali, in particolare nei magazzini, con un duro lavoro in piedi e sotto estrema pressione imposti dalla redditività. I Verdi chiedono un aumento dei salari ma anche una protezione della salute dei dipendenti.
C'è stato un appello allo sciopero durante l'ultimo 'Black Friday', nel tentativo di bloccare il magazzino a Natale, queste azioni tedesche sono state seguite in Spagna, Polonia e Italia.
Ha forse tutto questo provocato un vacillare delle vendite online? Manco per sogno, secondo François Savary, direttore degli investimenti presso Prime Partners. 'Il loro modello si sta espandendo tanto da farli sentire abbastanza forti. Troveranno soluzioni locali a seconda della situazione o assumeranno altre persone', prevede l'analista finanziario. 'Troveranno sempre forza lavoro per soddisfare la loro richiesta. Non sono i sindacati ad avere il coltello dalla parte del manico'.
Un sistema che richiede ai dipendenti estrema redditività. Questo è uno dei segreti di Amazon per aumentare i profitti che non sembrano affatto dare segni di cedimento.
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