Secondo questa indagine, in molti casi, la situazione non si è ripetuta. L'inchiesta ha rivelato che le vittime sono spesso donne con un certo livello di responsabilità (30% dei professionisti e dirigenti), che esercitavano il loro lavoro in strutture più piccole e, in particolare, composte, in prevalenza, da presenze professionali maschili (35%).
Tre quarti (75%) delle donne vittime di molestie sessuali sul lavoro, sono state oggetto di gesti o comportamenti con connotazione sessuale ripetuta, nonostante la loro mancanza di consenso. In tre casi di molestie su dieci (30%), si trattava di donne con un lavoro precario. Quasi tre su dieci vittime (29%) hanno confidato questi episodi. Per iI 40% di loro, il caso si è concluso a loro detrimento, mentre nel 35% dichiarano si sia concluso a spese dell'autore.
Il numero di casi di molestie sessuali sul luogo di lavoro portato in tribunale è esiguo, se non marginale: solo il 5% dei casi è stato tradotto in giudizio. La maggioranza dei francesi (64%), per esempio, ritiene che sia molto comune per una donna in un ambiente di lavoro essere oggetto di battute a sfondo sessuale (il 15% considera la situazione molto comune). E quasi nove su dieci (89%) ritiene che le molestie sessuali non siano sufficientemente riconosciute come tali nell'ambiente di lavoro.
L'indagine è stata condotta online dal 15 al 24 gennaio su un campione di 1.005 persone (tra cui 615 donne attive con età dai 18 ai 64 anni), con il metodo delle quote. La definizione di molestie sessuali, nel diritto europeo, è considerata come discriminazione.
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