Gli scienziati hanno 'provato' l'esistennza di benefici nello sfogarsi su una bambola voodoo nai casi di 'trattamento prevaricatore di un supervisore'. Lo studio è stato premiato durante la serata IG Nobel, che premia gli studi scientifici più assurdi.
Così la Scienza pubblica la sua brava quota di ricerche improbabili. Alcune sfiorano a volte il ridicolo. Ogni anno - il Nobel IG - premia il 'meglio' di queste scoperte: dieci ricerche scientifiche che possono sembrare assurde, ma che portano a riflettere, in un secondo tempo.
Questi premi sono organizzati e assegnati ogni anno da una rivista scientifica, l'Annal of improbabile Research (AIR) e le ricerche premiate vengono presentate da un gruppo di personalità - premi Nobel compresi - durante una cerimonia al Teatro Sanders nel campus dell'Università di Harvard.
Per la sua edizione 2018, il sito riferisce che i tre vincitori del Premio Ig Nobel - in economia - si sono concentrati su un fenomeno che è un classico della vita in ufficio: le difficili relazioni gerarchiche nel mondo degli affari.
Le tensioni che possono esistere tra dipendenti e il loro manager. I tre ricercatori, canadesi e americani, hanno così dimostrato nel loro studio come reagire a un superiore, tratteggiando il denso e i contorni di questo 'trattamento abusivo di un supervisore'. previa la messa al bando, naturalmente, di tutte le forme di abusi verbali e / o fisici, che sono però risposte 'naturali'.
I ricercatori hanno esaminato, spiegano, attraverso giochi di ruolo, come aiutare i dipendenti che si sentono colpiti da 'sorveglianza abusiva' e vogliano vendicarsi, perché 'la vendetta dopo l'abuso può ripristinare una forma di giustizia per le vittime'.
Quali le soluzioni pacifiche che suggeriscono? Uno di loro si distingue per la sua efficienza: l'utilizzo di una bambola voodoo con l'immagine del capo tirannica come alleviante dello stress. 'Abbiamo trovato come un semplice e innocuo gesto simbolico di vendetta può dare alla gente l'impressione di ristabilire il loro senso percepito di equità', spiegano i ricercatori.
Secondo loro, il sentimento di vendetta ha molti punti di forza: psicologici, ma anche simbolici. Lo studio afferma inoltre che la vendetta su una bambola voodoo può impedire ai dipendenti di venire alle mani.
'Questi risultati suggeriscono che la ritorsione non solo avvantaggia le singole vittime, ma anche l'organizzazione nel suo complesso, poichè la percezione di giustizia è importante per il raggiungimento del benessere dei dipendenti', concludono gli autori. Uno studio per prendere il secondo grado, quindi.
Il video della cerimonia della premiazione del 2018 - link
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| La mascotte IG Nobel |
Questi premi sono organizzati e assegnati ogni anno da una rivista scientifica, l'Annal of improbabile Research (AIR) e le ricerche premiate vengono presentate da un gruppo di personalità - premi Nobel compresi - durante una cerimonia al Teatro Sanders nel campus dell'Università di Harvard.
Per la sua edizione 2018, il sito riferisce che i tre vincitori del Premio Ig Nobel - in economia - si sono concentrati su un fenomeno che è un classico della vita in ufficio: le difficili relazioni gerarchiche nel mondo degli affari.
Le tensioni che possono esistere tra dipendenti e il loro manager. I tre ricercatori, canadesi e americani, hanno così dimostrato nel loro studio come reagire a un superiore, tratteggiando il denso e i contorni di questo 'trattamento abusivo di un supervisore'. previa la messa al bando, naturalmente, di tutte le forme di abusi verbali e / o fisici, che sono però risposte 'naturali'.
I ricercatori hanno esaminato, spiegano, attraverso giochi di ruolo, come aiutare i dipendenti che si sentono colpiti da 'sorveglianza abusiva' e vogliano vendicarsi, perché 'la vendetta dopo l'abuso può ripristinare una forma di giustizia per le vittime'.
Quali le soluzioni pacifiche che suggeriscono? Uno di loro si distingue per la sua efficienza: l'utilizzo di una bambola voodoo con l'immagine del capo tirannica come alleviante dello stress. 'Abbiamo trovato come un semplice e innocuo gesto simbolico di vendetta può dare alla gente l'impressione di ristabilire il loro senso percepito di equità', spiegano i ricercatori.
Secondo loro, il sentimento di vendetta ha molti punti di forza: psicologici, ma anche simbolici. Lo studio afferma inoltre che la vendetta su una bambola voodoo può impedire ai dipendenti di venire alle mani.
'Questi risultati suggeriscono che la ritorsione non solo avvantaggia le singole vittime, ma anche l'organizzazione nel suo complesso, poichè la percezione di giustizia è importante per il raggiungimento del benessere dei dipendenti', concludono gli autori. Uno studio per prendere il secondo grado, quindi.
Il video della cerimonia della premiazione del 2018 - link
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