L'Asia è il continente con il maggior numero di miliardari

Sono 951 asiatici a possedere più di un miliardo di dollari. La Cina e l'India sono i paesi del continente dove le grandi fortune si moltiplicano più velocemente. Gli Stati Uniti restano proporzionalmente la nazione più amica degli ultra ricchi. 

'Gli asiatici stanno inesorabilmente salendo in cima alla scala della ricchezza globale', osserva Nikkei Asia. 

A settembre, per la prima volta nella lista globale delle fortune superiori al miliardo di dollari della rivista Forbes, l'imprenditore indiano Gautam Adani compare al secondo posto, dietro all'americano Elon Musk e davanti al francese Bernard Arnault. 

A fine agosto l'indice dei miliardari di Bloomberg classificava il presidente del Gruppo Adani, 'che gestisce porti, sfrutta e commercializza materie prime', dettaglia il settimanale giapponese. 

La geografia dei miliardari è stata a lungo “dominata da imprenditori e uomini d'affari americani”. 

Guardando alla ricchezza dei 2.400 miliardari della lista Forbes, questa impressione è confermata: 4.700 miliardi di dollari della ricchezza che accumulano provengono dal Nord America, 3.500 miliardi dall'Asia e 2.400 miliardi dall'Europa. 

Tuttavia, quando si tratta del numero di miliardari, 'l'Asia ne ha 951, superando di gran lunga tutte le altre regioni'. Sono 777 in Nord America, 536 in Europa, 94 in America Latina, 45 in Oceania e 19 in Africa. 

In proporzione alla loro popolazione, 'il quadro è leggermente diverso', riconosce il Nikkei Asia, poiché 'l'Asia ha il 60% della popolazione mondiale'. 

Tuttavia, la classifica per Paese colloca ancora in testa gli Stati Uniti (con 719 miliardari), seguiti dalla Cina (440), poi l'India (161). 

Il numero dei “più ricchi tra i ricchi” “ha iniziato ad aumentare in Europa dopo la rivoluzione industriale”. Nel XX° secolo, 'si sono moltiplicati negli Stati Uniti come risultato della globalizzazione e dell'innovazione'. 

Oggi, 'i paesi emergenti producono più miliardari di quanto l'Europa e gli Stati Uniti hanno prodotto nel XIX e XX secolo'. 

Lo spiegano i media giapponesi in lingua inglese con una “maggiore velocità di accumulazione di asset nei paesi emergenti”. 

Secondo il Global Wealth Report pubblicato a settembre, “il valore degli asset detenuti dall'1% più ricco è aumentato di 11 volte in India e di 34 volte in Cina tra il 2000 e il 2021, rispetto a 3,6 e 1,2 negli Stati Uniti e in Giappone ”.

'Fuoco silenzioso - quiet firing' ovvero il nuovo nome per le molestie morali

Di fronte all'aumento del 'quiet quiting', le aziende americane stanno intensificando le pressioni per lasciare i dipendenti considerati improduttivi. Un fenomeno che sorprende per la sua ampiezza, riporta 'The Wall Street Journal'. 

“Se, da un giorno all'altro, scopri di non essere più invitato alle riunioni e che non ti vengono più proposti progetti, è segno che il tuo management ti ha messo nel mirino”. 

Intervistato dal Wall Street Journal, Victor Assad, consulente per le risorse umane, fornisce alcuni indizi che potrebbero voler dire che sei vittima di un 'fuoco silenzioso (quiet firing)'. 

Questi 'licenziamenti silenziosi' sono in aumento nelle aziende americane in risposta al 'silenziosa rassegnazione (quiet quitting)' che vede molti dipendenti accontentarsi di fare il minimo indispensabile in ufficio. 

Rifiutando promozioni o aumenti di stipendio, mettendo da parte alcuni dipendenti, i manager sperano di “rendere la vita impossibile ai propri dipendenti e spingerli a dimettersi”. 

Il giornale riconosce che queste pratiche, al limite della legalità, non sono nuove. Ma si stanno sviluppando mentre le aziende tornano ad essere molto attente al livello di coinvolgimento dei propri dipendenti. 

'Gallup rivela che il coinvolgimento dei dipendenti è al livello più basso in un decennio e si pensa che metà della forza lavoro statunitense stia disinvestendo in silenzio, ovvero limitandosi rigorosamente ai compiti elencati nella descrizione del lavoro'. 

La situazione economica e il rischio di recessione stanno spingendo i leader aziendali a guardare con attenzione alla qualità della propria forza lavoro. 

Interpellato dal Wall Street Journal, Jay McDonald, che siede nel consiglio di amministrazione di diverse società dell'area di Atlanta, suggerisce persino che i capi tengano elenchi di dipendenti da licenziare più rapidamente possibile. 

Il quotidiano economico avanza l'idea che con la pandemia e lo sviluppo del telelavoro le aziende siano diventate 'paranoiche' e convinte che i dipendenti sarebbero meno produttivi a casa. 

Così, secondo Gartner, società di consulenza, “un terzo delle medie e grandi aziende ha adottato strumenti per monitorare i propri dipendenti dal 2020, mentre un altro terzo utilizzava già questi dispositivi”. 

Dopo il 'silenzioso licenziamento' della dirigenza, arriverà il momento della 'prudenza' per i dipendenti interessati?

Come è possibile superare l'insonnia?

Milioni di persone in tutto il mondo hanno problemi di sonno. Lo stato della ricerca suggerisce che la soluzione risiede probabilmente più nelle terapie comportamentali che nei farmaci con effetti collaterali indesiderati o che creano dipendenza. 

'Per l'insonnia le soluzioni ci sono', assicura al New Scientist il neuroscienziato specializzato in sonno all'Università di Oxford Colin Espie. 

Sicuramente questa è una buona notizia! Soprattutto quando si sa che circa un terzo della popolazione ha regolarmente difficoltà ad addormentarsi o a dormire tutta la notte, secondo diversi studi. 

Il settimanale scientifico dedica così la prima pagina della sua edizione del 1 ottobre ai progressi nella conoscenza e nel trattamento dell'insonnia. In particolare, apprendiamo che ora abbiamo una migliore comprensione generale di ciò che lo causa - ipereccitazione e rimuginazioni, in particolare - e che ora sono disponibili terapie psicologiche efficaci. 

'Gli studiosi concordano sul fatto che l'insonnia ha cause e conseguenze diverse per ogni individuo. Tuttavia, nel tempo, potrebbe essere possibile identificare diversi tipi di insonnia e determinare quali trattamenti saranno più efficaci', scrive il settimanale. 

Finora, ciò che veniva offerto alle persone affette da disturbi del sonno erano soprattutto piccoli sonniferi. 

Tuttavia, secondo una recente meta-analisi di 150 studi clinici, le cui conclusioni sono state pubblicate su The Lancet, solo due farmaci su trenta si sono dimostrati efficaci a breve e lungo termine (eszopiclone – disponibile in Francia – e lemborexant). Il problema con questi prodotti è che hanno effetti collaterali e rischio di dipendenza. 

La mera osservanza di una buona 'igiene del sonno' (avere una buona biancheria da letto, evitare di bere il caffè al pomeriggio o di guardare la TV a letto, ecc.) non basta, come è già stato dimostrato dai lavori. 

Al contrario, la terapia cognitivo comportamentale per l'insonnia, o CBTI (per la terapia cognitivo comportamentale per l'insonnia) 'ha dimostrato di essere efficace per il 70% delle persone (che l'hanno seguita) e il 40% è in remissione secondo studi recenti', riferisce il New Scientist. 

Anche un altro, MBTI, o Mindfulness and Behavioral Therapy for Insomnia, ha dimostrato di funzionare, anche dopo la fine della terapia. 

Problema: ci sono pochi terapisti addestrati in queste tecniche. Per ovviare a questa mancanza, alcuni vedono i nostri smartphone come nuovi alleati. Non grazie ai loro schermi, la cui luce blu che emettono ha effetti dannosi sul sonno, ma grazie ad applicazioni e algoritmi specifici basati sull'intelligenza artificiale per adattarsi al comportamento degli utenti. 

È il caso di app (in inglese) come Sleepio o SleepSpace, che tracciano i dati dal telefono o dall'orologio connesso della persona e offrono una forma personalizzata di CBTI. 

Attraverso gli altoparlanti di uno smartphone, possono emettere brevi raffiche di suoni, progettate per indurre le giuste frequenze lente delle onde cerebrali associate al sonno. Oppure possono ancora essere collegati a sorgenti luminose intelligenti che cambieranno la tonalità per adattarsi allo stadio del tuo ritmo circadiano. 

D'altra parte, il New Scientist non affronta affatto la questione dell'uso dannoso che potrebbe essere fatto del backup di questi dati sanitari personali. 

Comunque sia, il settimanale assicura, in conclusione:

'Anche se non abbiamo ancora una soluzione rapida ed efficace per le notti insonni, presto la maggior parte degli insonni sarà in grado di accedere a terapie di qualità e comprovate, senza dover assumere trattamenti farmacologici che possono creare dipendenza'.

Alcool, velo...: il Qatar detta le sue regole prima del Mondiale

Il paese ospitante della prossima Coppa del Mondo ha svelato le sue linee guida per i tifosi e gli altri visitatori della competizione del prossimo novembre. Quanto segue è una sintesi della lettura di testi, spesso in arabo e di alcuni siti del Regno Unito. 

La controversa Coppa del Mondo in Qatar si terrà dal 20 novembre al 18 dicembre. In un documento di 16 pagine intitolato 'Qatar: da fare e da non fare' e diffuso dalla stampa, il comitato organizzatore ha stabilito le regole da adottare in loco per i tifosi e i vari accreditati. 

Nel primo capitolo, il documento tratta in particolare degli incontri con i locali. 

Quando si entra in una casa, un visitatore deve, ad esempio, salutare prima la persona più anziana così come coloro che hanno uno 'status superiore'. Per quanto riguarda i bambini, toccare la testa è considerato un segno di rispetto. 

Per quanto riguarda le donne, si chiede di salutarle verbalmente mantenendo le distanze, di non “avvicinarle con le mani” e di “evitare abbracci”. 

Anche stringere la mano a qualcuno è disapprovato in Qatar. Per salutare gli ospiti, si raccomanda ai visitatori di tenere semplicemente la mano destra sul cuore, essendo la sinistra riservata all'igiene personale. 

Stesse indicazioni quando si tratta di bere il tè, da servire con la mano destra, o quando si degusta il Machboos, piatto tradizionale servito per terra. Se un qatariota ti porge qualcosa, è anche con la mano destra che devi prenderla. 

Un altro capitolo descrive in dettaglio le regole della vita pubblica in Qatar. In particolare si afferma che fissare qualcuno è considerato 'maleducato'. Anche sedersi con il piede di una gamba appoggiato sul ginocchio dell'altra è considerato offensivo. 

I visitatori sono inoltre tenuti a rispettare le specifiche code nei vari luoghi pubblici, alcune previste per gli uomini, altre per le donne. 

Il documento ricorda che in Qatar “gran parte del codice penale è basato sulla sharia” e che quindi è “utile prenderne coscienza”. Se nessuna legge lo richiede, tranne che nelle moschee, è ben visto indossare il velo per le donne 'per integrarsi nella cultura locale' e 'per evitare attenzioni indesiderate'. 

Vengono fornite rigorose istruzioni in merito al codice di abbigliamento da adottare. In Qatar, le donne indossano lunghi abiti neri (abayas) e gli uomini lunghe camicie bianche (thobes). I visitatori devono quindi vestirsi modestamente, con abiti che coprano le ginocchia e le spalle. Le donne dovrebbero anche coprirsi il collo e il petto. 

Sono quindi vietati Marcels, gonne, abiti corti e altre magliette senza maniche, stessa cosa per gli abiti troppo attillati o trasparenti. Vanno inoltre evitati gli indumenti recanti slogan o simboli che possono essere offensivi. 

In spiaggia sono ammessi i bikini, ma non i bikini brasiliani o le infradito. Per quanto riguarda i gioielli, a parte orologi e fedi nuziali, sono considerati inappropriati. 

Il documento affronta anche il consumo di alcol e droghe in loco. È quindi vietato portare alcolici in Qatar, dove verrà venduto solo in determinati orari, e bere per strada. È vietato possedere droghe o prodotti a base di carne di maiale, così come tutto ciò che riguarda la pornografia. 

'Il Qatar è un paese estremamente pacifico con persone di diverse nazioni che vivono qui', afferma il documento. Rispetta la loro cultura e religione. Siamo tutti diversi'.

Il disastro di Chernobyl ha favorito le rane nere

La radioattività ha innescato un fenomeno di selezione naturale in questi batraci, quelli con pigmentazione più scura che resistono meglio. 

Nel 1986, l'esplosione di un reattore nella centrale nucleare di Chernobyl in Ucraina avrebbe contaminato permanentemente la regione circostante. Gli esseri umani sono fuggiti, ma i dintorni della centrale sono diventati un luogo selvaggio, una grande riserva naturale in cui abbondano le specie, nonostante le radiazioni. 

Nel 2016, gli scienziati hanno individuato diverse raganelle orientali (Hyla orientalis) vicino al reattore che avevano un'insolita tonalità nera. Sono generalmente di un verde brillante, sebbene ne esistano di più scuri. 

Per tre anni, gli scienziati hanno studiato più di 200 rane maschi provenienti da 12 stagni, ciascuno a distanze diverse dalla centrale e quattro delle quali si trovano addirittura al di fuori della zona di esclusione. 

I risultati di questa ricerca mostrano che le rane più scure, anche totalmente nere, si trovano vicino ai siti più contaminati. Le radiazioni potrebbero aver causato mutazioni? In realtà no. 

La spiegazione proposta dagli autori, e ripresa da ZME Science, è che al momento del disastro le rane nere esistenti avrebbero resistito meglio, alla melanina, un pigmento che rendeva nera la pelle, proteggendole dalle radiazioni ionizzanti. 

Quindi sono più numerose quelle che sarebbero sopravvissute, che si sono riproposte, trasmettendo così il loro colore ai loro discendenti. E in poco più di dieci generazioni sono diventate la specie dominante in queste regioni. 

Ciò apre prospettive per applicazioni future della melanina nel campo dell'energia nucleare o dei rifiuti radioattivi.