Spinto dal mercato degli espatriati, il settore dell’istruzione privata di lusso è in aumento. Liste d'attesa e tasse universitarie alle stelle sono all'ordine del giorno, spiega il sito americano “Bloomberg”.
A Dubai, l'istruzione privata è un settore in forte espansione, soprattutto per soddisfare le esigenze di una popolazione composta principalmente da espatriati, che non ha accesso alle scuole pubbliche, spiega il sito americano Bloomberg.
Questa situazione avvantaggia attori come Gems Education, uno dei maggiori operatori scolastici privati al mondo. Fondata dal miliardario indiano Sunny Varkey, Gems offre prezzi che vanno da $ 3.900 a $ 33.000 all'anno (o da circa $ 3.500 a quasi $ 30.000), con servizi come un planetario da 70 posti e iPad per gli studenti della scuola materna.
Il settore finanziario in forte espansione a Dubai, che attira molti finanzieri e banchieri, così come l'afflusso di espatriati attratti dalla sicurezza della città e dal regime fiscale favorevole, stanno contribuendo alla crescita vertiginosa della domanda di scuole di lusso.
Gems prevede di creare 30.000 posti aggiuntivi per soddisfare la crescente domanda e persino di espandersi in Arabia Saudita.
'Se fossimo andati nel Regno Unito o negli Stati Uniti, non credo che saremmo potuti crescere a questa scala', ha detto a Bloomberg Dino Varkey, figlio del fondatore di Gems e attuale amministratore delegato.
Questa dipendenza dagli espatriati rende il settore vulnerabile alle fluttuazioni economiche e alle partenze di massa.
Per il momento, comunque, gli espatriati continuano a pagare cifre elevate per mandare i propri figli a scuola.
Secondo un sondaggio condotto da Alpen Capital, l'80% delle famiglie di espatriati negli Emirati Arabi Uniti spende più di un terzo del proprio reddito mensile in tasse scolastiche, e alcune arrivano al punto di attingere ai propri risparmi o contrarre prestiti.
Nonostante questi costi, Bloomberg riferisce che le scuole private di Dubai sono quasi sature, costringendo alcune famiglie a ritrovarsi in liste d'attesa.
Per gli espatriati a basso reddito come insegnanti, piccoli imprenditori o infermieri, la pressione finanziaria è intensa e li spinge a negoziare salari più alti.
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