Questa prestigiosa orchestra, a lungo riservata agli uomini, si è aperta organizzando audizioni alla cieca a partire dagli anni '70. Oggi le donne sono numerose quanto gli uomini, poco di più.
“Quando la Filarmonica di New York si trasferì al Lincoln Center nel 1962, non c'erano palchi femminili.
Perché non c'erano donne nell'orchestra, ricorda il New York Times.
Ma questo autunno, […] per la prima volta in centottanta anni di esistenza, le donne dell'orchestra sono più numerose degli uomini: 45 contro 44”.
'È un cambiamento profondo' quello che è avvenuto in questa grande istituzione, sottolinea la violista Cynthia Phelps.
'È stata una battaglia lunga e dura, e lo è ancora'.
Negli anni '70 l'orchestra iniziò a organizzare audizioni alla cieca, i candidati suonavano dietro uno schermo, racconta il quotidiano.
Quanto basta per permettere alle donne di guadagnarsi il posto “equamente”, dichiara la sua presidente, Deborah Borda.
Questi ultimi rappresentano ben dieci delle ultime dodici reclute. 'Tutto ciò che vogliamo è l'equità, perché nella società è 50-50', aggiunge Deborah Borda.
Gli uomini sono ancora significativamente più numerosi nelle posizioni più alte dell'orchestra, compresa quella di direttore musicale, che non è mai stata occupata da una donna, osserva il New York Times.
Ed è solo dal 2018 che le donne possono indossare i pantaloni durante i concerti.
Tuttavia, “secondo diversi musicisti, negli ultimi anni, … l'atmosfera è diventata più inclusiva”.
La New York Philharmonic è davanti ad altri ensemble.
Secondo il giornale, “gli uomini sono ancora più numerosi delle donne in molte delle orchestre più importanti d'America.
Altrove, i progressi sono più lenti: la Filarmonica di Vienna ha permesso alle donne di fare audizioni solo nel 1997. Oggi conta circa il 17% di donne”.
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