Nel 2019, i paesi nordici sono quelli in cui le donne sono state meno discriminate, secondo il World Economic Forum.
In quali paesi le donne hanno più opportunità? Ogni anno, il World Economic Forum, un'organizzazione nota per l'incontro dei leader economici mondiali a Davos (Svizzera), pubblica il Global Gender Gap Report (report, vedi) un rapporto che misura le disuguaglianze di genere in tutti i paesi del Mondo.
Il divario di genere è diviso in quattro dimensioni: 'partecipazione economica (in particolare i salari), successo accademico, salute e rappresentanza politica'.
L'Islanda è il paese più egualitario con un divario di genere complessivo ridotto all'88%, davanti a Norvegia (84,2%) e Finlandia (83,2%) (Italia 34%.
Il quotidiano britannico The Guardian deplora le scarse prestazioni del Regno Unito, che è sceso dal 15 al 21° posto rispetto al 2018. Il giornale spiega che, “nonostante il ripetuto desiderio dei ministri del governo di prendere decisioni forti a favore della parità tra uomini e donne nella classe politica e nella società civile”, le donne sono scarsamente rappresentate in politica e il divario salariale è del 16% rispetto agli uomini (rispetto al 7% di Svezia e Norvegia). Le donne sono più colpite dalla precarietà, con tre volte più part-time rispetto agli uomini.
Il Regno Unito è solo un esempio tra molti della forte volontà politica che ha portato a pochi progressi. Certo, quasi tutti i paesi sviluppati hanno migliorato le loro prestazioni, sottolinea il rapporto, ma al ritmo attuale dei progressi compiuti tra il 2006 e il 2019, occorrerebbero duecentocinquantasette anni per risolvere il divario di genere a livello globale ...
Mentre l'uguaglianza nel successo accademico (96,1%) e la salute (95,7%) è in procinto di essere raggiunta, le disuguaglianze economiche sono aumentate complessivamente nel 2019.
Uno dei motivi principali menzionati nella relazione è che le donne 'non entrano abbastanza nelle professioni con una crescita degli utili elevata'.
Il World Economic Forum cita i settori del cloud computing, dell'intelligenza artificiale e dell'ingegneria come aree in cui la percentuale di donne deve aumentare per accelerare la marcia verso l'uguaglianza di genere. 'Senza un mondo più inclusivo per la metà dei talenti del mondo, non saremo in grado di mantenere la promessa di una quarta rivoluzione industriale per la nostra società o raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite', profetizza Klaus Schwab, fondatore della Forum economico mondiale.
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