A Dubai lo stile di vita non permette di mettere niente da parte

Nonostante gli stipendi elevati e l’assenza di imposte sul reddito, vivere a Dubai può essere molto costoso. Soprattutto perché si fa di tutto per convincere i residenti ad adottare uno stile di vita costoso. 

Se lavorerai a Dubai, se hai 20 o 30 anni e ti piace uscire, sappi che spenderai molti più soldi di quanto pensi. Perché lì “la frugalità non fa parte della cultura locale”, avverte Victoria Blinova su Business Insider. 

Cresciuta a Cipro, la giovane si è iscritta alla New York University di Abu Dhabi mentre imparava la lingua araba. Poi ha iniziato la sua vita professionale a Dubai, città che, per quanto riguarda il lavoro, “offre incredibili opportunità”. 

Inizialmente assunta in una piccola azienda specializzata nel marketing, ha poi ottenuto un posto presso Nestlé. A Dubai, con un po' di fortuna nella scelta della compagnia, un professionista principiante può guadagnarsi da vivere meglio che altrove, assicura Victoria Blinova. “A 19 anni avevo un buon stipendio alla Nestlé”. 

L'altro lato della medaglia: a causa dello stile di vita alla moda a Dubai, gli espatriati hanno grandi difficoltà a risparmiare denaro, anche se non pagano nemmeno le tasse. “Le feste sono molto popolari e la gente spende molti soldi per organizzarle”. 

Le serate costose sono seguite, ogni fine settimana, dai “brunch a consumazione libera”, che non sono più economici. 'Mi sentivo come se non potessi uscire di casa senza spendere molto'. 

Scegliendo di risparmiare sull'affitto o sul noleggio dell'auto, Victoria Blinova suscita lo stupore dei suoi colleghi. “Dimezzare un affitto di 70.000 dirham [o circa 19.000 euro] all’anno, condividendo un appartamento con un coinquilino, non è una cosa comune”. 

Non più che usare un’auto usata (“I miei colleghi lo trovavano strano e mi chiedevano: ‘Ma perché non ti compri un’Audi?’”) o rinunciare a vestiti e accessori di marca. 

A Dubai “la gente vive nel lusso” perché questo stile di vita sembra relativamente economico rispetto ad altri posti. “Direi che l’80-90% dei miei colleghi viveva alla giornata spendendo praticamente tutto ciò che guadagnava”. 

Dopo quattro anni, la maggior parte degli amici di Victoria Blinova a Dubai, tutti espatriati, si erano trasferiti. 'Volevo guardare altrove' 

Ora che vive a Londra, può facilmente mostrare uno stile di vita più economico e godersi i fine settimana senza spendere una fortuna.

I talebani vietano le finestre nelle stanze occupate da donne afghane

Il leader supremo dei talebani ha dato ordine di non costruire più finestre che danno sulle stanze occupate dalle donne afghane e di bloccare le aperture esistenti costruendo muri. 

 

I fondamentalisti islamici al potere in Afghanistan intendono così impedire “atti osceni”.

Non hanno più il diritto di studiare oltre la scuola elementare, di cantare e nemmeno di parlare in pubblico. 

D’ora in poi le donne afghane non potranno più stare in stanze con finestre rivolte verso l’esterno. Se sono visibili dalle case vicine, le aperture devono essere bloccate, questa la nuova regola imposta dal regime talebano. 

Il decreto in cinque punti, annunciato sabato (29 dicembre) dall'ufficio per gli affari amministrativi prevede misure rigorose “volte a garantire il rispetto della vita privata delle donne”, precisa il sito d'informazione KabulNo. 

Il leader supremo dei talebani, Hibatullah Akhundzada, ha emesso un ordine che vieta la costruzione di finestre negli edifici residenziali uno di fronte all'altro per impedire che le donne che vivono lì siano viste, si apprende da Rukhshana Media, sito afghano specializzato in diritti delle donne. 

Secondo la direttiva, infatti, durante la costruzione di In un nuovo edificio, le finestre non dovrebbero affacciarsi sulle stanze negli ambienti domestici generalmente frequentati dalle donne, come le cucine. 

«Se le finestre di un edificio esistente si affacciano direttamente sulla casa di un vicino, il proprietario deve costruire un muro […] davanti alla finestra», continuano i media, che pubblicano solo articoli scritti da donne. 

Da quando hanno ripreso il potere nell’agosto 2021, i talebani hanno emanato un centinaio di decreti che limitano i diritti delle donne, compreso il divieto dell’istruzione secondaria e superiore e dell’impiego nelle ONG. 

È vietato anche l’accesso agli spazi pubblici come parchi, palestre, saloni di bellezza e ristoranti.Anche alcune radio e televisioni locali hanno smesso di trasmettere voci femminili. 

“Le donne sono infatti escluse dalla maggior parte delle sfere pubbliche”, afferma KabulNow. L’ultimo decreto [sulle finestre] fa parte di un insieme più ampio di leggi sulla moralità emanate ad agosto, che conferiscono alla polizia morale dei talebani ampi poteri per imporre restrizioni draconiane in materia di libertà individuali”, continuano i media stabiliti negli Stati Uniti dal 2021. 

“Le Nazioni Unite hanno condannato queste politiche come una forma di ‘apartheid di genere’, evidenziando l’isolamento e la crescente sofferenza delle donne e delle ragazze sotto il dominio talebano”, si rammarica KabulNow.

Emozioni al lavoro: lasciarle andare o accettarle?

Il benessere sul lavoro è oggetto di molte discussioni da diversi anni. 

Sulle pagine del “Times”, un leader aziendale invita a tenere conto delle emozioni, mentre sul “The Guardian”, un professore di psicologia mette in guardia dal diktat della felicità. 

Caroline Plumb è una manager aziendale. Intorno a lei vede capi orgogliosi di prendere decisioni razionali basate su dati e fatti e prive di qualsiasi emozione. 

Questa è nella migliore delle ipotesi un’illusione, nella peggiore un errore, ha detto al Times, perché “il giusto livello di emozione è fondamentale per la motivazione sul lavoro. È la base dell’orgoglio, della felicità e dell’entusiasmo, incoraggia il lavoro di squadra e celebra i successi”. 

COSÌ: “Leggere, comprendere e influenzare le emozioni sul lavoro è un’abilità vitale per le persone a tutti i livelli”. 

Vanno prese in considerazione anche le emozioni negative e le lacrime versate in ufficio non vanno spazzate via con un bicchiere d'acqua e una breve pausa, come spesso accade alle donne al lavoro. 

“Se vedi una donna piangere in un ambiente di lavoro, la maggior parte delle volte non è perché è nervosa, ma piuttosto perché è arrabbiata. È un'espressione di ingiustizia. È facile interpretare le lacrime come un segno di debolezza quando in realtà sono rabbia bollente. Ignoralo a tuo rischio e pericolo.

Al contrario, la felicità e la realizzazione sul lavoro sono diventati mantra, addirittura obblighi, per i dipendenti. 

“C’è un’influenza psicologica delle aziende. Non chiediamo più semplicemente alle persone di fare bene il proprio lavoro, ma anche di farlo con un sorriso», sottolinea il sociologo francese Nicolas Framont su La Libre Belgique. Tessa West, docente di psicologia alla New York University, fa la stessa osservazione sulle pagine del Guardian. 

Affermare una certa distanza psicologica dal proprio lavoro può essere addirittura disapprovato, “come segno di apatia, mancanza di passione, mancanza di dedizione”. 

L’accademico “teme che questo discorso – secondo cui amare il proprio lavoro è una condizione necessaria per la felicità e l’efficienza – sia non solo problematico, ma anche pericoloso per la nostra salute mentale”. 

La felicità sul lavoro, infatti, non è né sistematica né immediata (ci vuole tempo per abituarsi alla propria posizione), né necessariamente benefica, poiché a volte impedisce l'evoluzione e spesso rende ancora più dolorose le inevitabili delusioni. 

Tessa West consiglia invece di “godersi alcune parti del proprio lavoro, [senza aspettarsi] di appassionarsi all'intera faccenda. E, soprattutto, lasciare andare l’idea che per essere davvero bravo in qualcosa bisogna essere perdutamente innamorati”.

In viaggio alla ricerca delle proprie origini

Ricercare le proprie origini attraverso i viaggi: Italia, Ghana e India, tra gli altri, si impegnano nello sviluppo del “turismo delle radici”, spiega la BBC. Un’iniziativa al crocevia tra questioni economiche e identitarie.  

 

I test del DNA a prezzi accessibili online hanno reso popolare il “turismo delle radici”, spiega la BBC, che evidenzia diversi paesi che puntano su questo tipo di viaggio per riconnettersi con le proprie origini. 

Questa tendenza, che attira particolarmente gli espatriati e i loro discendenti, offre un’opzione più sostenibile rispetto all’overtourism, indirizzando i visitatori verso regioni meno frequentate. 

L’Italia, che conta 80 milioni di persone di origine italiana nel mondo, ha fatto del 2024 “l’anno delle radici italiane”. Il Ministero del Turismo invita la diaspora a ripercorrere la storia della propria famiglia attraverso archivi risalenti al XV secolo. 

“Questi viaggi non sono solo un business, ma una missione profondamente gratificante”, afferma Marino Cardelli, fondatore di Experience BellaVita. 

In Ghana, la memoria della tratta degli schiavi attira persone di origine africana verso luoghi ricchi di storia, come il castello di Elmina, punto di partenza di milioni di schiavi. 

I tour, come il Viaggio Ancestrale della Porta del Non Ritorno, consentono di visitare i siti e conoscere i costumi e le origini etniche dei visitatori. 

La Scozia, con 40 milioni di persone di origine scozzese in tutto il mondo, sta assistendo a un’esplosione dei viaggi guidati dalla storia familiare. 

Un sito governativo offre archivi genealogici, mentre un pass speciale dà accesso a siti emblematici come il Castello di Campbell. 

Secondo l'ente pubblico del turismo, queste visite sono spesso percepite come un “ritorno a casa”. 

L’India, con una vasta diaspora radicata nei quattro angoli del mondo, punta su iniziative come Pravasi Bharatiya Express. 

Questo treno turistico “Indiani d’oltremare”, rivolto ai membri della diaspora tra i 45 e i 65 anni, visiterà i siti religiosi e storici nel 2025. 

“Il turismo delle radici non è solo una ricerca personale, è un’occasione per ravvivare legami e arricchire le comunità locali”, conclude l’articolo. 

Il mondo sta perdendo un quarto del suo Pil a causa del mancato collegamento tra clima, salute e biodiversità

Un rapporto scientifico internazionale stima una perdita di 25.000 miliardi di dollari per il pianeta a causa della mancanza di una lotta comune contro la crisi ambientale, climatica e sanitaria. 

 

Affrontare separatamente la perdita di biodiversità o il riscaldamento non fa altro che peggiorare i problemi, spiega. 

L’economia globale vede perdere ogni anno circa 25.000 miliardi di dollari (23.824 miliardi di euro) “perché settori come l’agricoltura, l’energia e la pesca non tengono conto di come le loro attività alimentano la natura, il clima e le crisi sanitarie”, commenta il Financial Times, sulla base del rapporto della Piattaforma intergovernativa di politica scientifica sulla biodiversità e i servizi ecosistemici (IPBES). 

Per gli scienziati, “affrontare separatamente la perdita di biodiversità, il cambiamento climatico, la scarsità d'acqua, l'insicurezza alimentare e i rischi per la salute significa non solo peggiorare questi problemi ma anche far lievitare i costi economici”, spiega il quotidiano britannico. 

Pamela McElwee, della Rutgers University negli Stati Uniti, coautrice del rapporto prodotto in tre anni da 165 scienziati, riassume: 

“Stiamo sprecando denaro trattando questi problemi come problemi indipendenti”. 

Il rapporto è stato approvato lunedì (16 dicembre) dagli stati membri dell’IPBES, un organismo internazionale creato da 94 paesi sul modello del Gruppo intergovernativo sui cambiamenti climatici (IPCC) in Namibia. 

Gli scienziati stimano che i costi non contabilizzati dei danni causati dalle attività industriali “tra i 10 e i 25mila miliardi di dollari all’anno, l’equivalente di un quarto del PIL globale”. 

L’agricoltura intensiva può, ad esempio, “aumentare i rendimenti a breve termine, ma l’uso eccessivo di fertilizzanti chimici porta all’inquinamento delle acque di deflusso, che danneggia la qualità dell’acqua potabile a valle e aumenta il rischio di trasmissione di malattie”. 

Secondo l’IPBES, la biodiversità sta diminuendo “a un ritmo dal 2 al 6% ogni decennio”, “indebolendo gli ecosistemi che sono essenziali per la sicurezza alimentare e la resilienza ai cambiamenti climatici”. 

Gli eventi meteorologici estremi hanno causato 12.000 disastri negli ultimi cinquant’anni, costando 4,3 miliardi di dollari (4,1 miliardi di euro), “il 90% dei quali è stato sostenuto dai Paesi più poveri”.