L'esperimento si è svolto lo scorso agosto negli uffici giapponesi del colosso dei computer americani: settimane di quattro giorni per tutti i dipendenti.
Un successo, secondo la società, che avrebbe registrato un aumento del 40% della sua produttività, riporta The Guardian.
Durante lo scorso agosto, Microsoft Japan ha "permesso a tutti i suoi 2.300 dipendenti di non lavorare per cinque venerdì di fila, senza riduzione salariale", dice The Guardian.
Inoltre, Microsoft ha finanziato le vacanze delle famiglie dei dipendenti fino all'ammontare di $ 920, afferma il quotidiano britannico.
'Le settimane ridotte hanno portato a riunioni più efficienti, a migliorare il benessere dei dipendenti sul lavoro e ad aumentare la produttività di quasi il 40%, una cifra impressionante, conclude la società alla fine del test".
Oltre a migliorare la produttività, il colosso di Internet avrebbe risparmiato nello stesso periodo energia e carta. Un format apprezzato dal 92% dei dipendenti, afferma il giornale citando le cifre descritte da Microsoft.
Nel 2018, la società neozelandese Perpetual Guardian aveva proposto la settimana di quattro giorni per due mesi con risultati simili su produttività e morale dei dipendenti.
Numerosi studi tendono a mostrare i vantaggi di tali approcci. Uno studio "pubblicato dalla Harvard Business Review mostra che ridurre l'orario di lavoro giornaliero - dalle 8 alle 6 ore - aumenta la produttività".
Microsoft attualmente non prevede di generalizzare la pratica che resta una prova, conclude The Guardian, ma ha in programma di ripetere il test di questa esperienza questo inverno.
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