I ricercatori britannici hanno analizzato il percorso artistico di milioni di attori e ottenuto risultati sorprendenti.
Se si potesse indovinare in anticipo quale attore o attrice avrà in futuro una carriera di successo e fosse noto, i produttori scommetterebbero ogni volta sul cavallo giusto. Ma la gloria sembra rispondere a un principio di assoluta incertezza.
Ma è poi così vero? Per esserne certi, i matematici della Queen Mary University di Londra hanno passato al setaccio le carriere degli attori, riferisce ZME Science. Per questo, hanno analizzato il cursus honorum di tutti gli attori elencati nel database Internet Movie Database (IMDB), dal 1888 al 2016. Questo, alla data odierna, comprende 1,512,472 attori e 896,029 attrici.
Hanno deciso di definire il successo di una carriera non per la quantità di premi ricevuti o per i salari ricevuti, ma per il numero di ruoli interpretati, sia al cinema che in televisione. Secondo un criterio di produzione piuttosto che di gloria. Tutto ciò è essenziale in questo business perché la prima osservazione che gli scienziati hanno fatto è che c'era un'enorme sproporzione tra il numero di ruoli da proporre e il numero di attori. Per cui, il tasso di disoccupazione nella professione è del 90% mentre solo il 2% degli attori può vivere dal proprio lavoro.
Un'altra statistica sconcertante che rivela questo studio pubblicato Martedì in 'Nature', il 69% degli attori e il 68% delle attrici hanno una carriera che dura ... un anno! E le donne generalmente durano molto meno degli uomini in questo ambiente.
Per coloro che resistono, la constatazione del numero di posti di lavoro corrisponde a una certa logica dell'industria cinematografica, vale a dire che più ruoli ci sono, maggiori sono le possibilità di avere di più. È ovvio che i produttori preferiranno scommettere su un attore conosciuto e che ha successo piuttosto che su un'altro anonimo.
A parte l'analisi di studio, un picco di popolarità può arridere per molti motivi, arbitrari e imprevedibili, che non devono nulla al talento dell'attore, ma piuttosto ad una moda passeggera.
I matematici hanno anche scoperto che le carriere sono spesso composte da un'alternanza tra periodi di alta attività e altri di disoccupazione o quasi. Questi tendono ad essere raggruppati, cioè, più un attore lavora un anno, più è probabile che lo faccia l'anno successivo e viceversa.
Tra i sessi esiste ancora una differenza notevole: le attrici che non hanno più ruoli per un po' hanno minori probabilità degli uomini a trovarne uno. Le carriere prolifiche sono estremamente rare: pochissimi attori superano i 100 ruoli.
Data la volatilità della professione, gli scienziati hanno deciso di concentrare la loro attenzione su quelli confermati per vedere se fosse possibile determinare una sorta di carriera di punta in termini di quantità. Hanno limitato le loro ricerche agli attori che sono durati almeno 20 anni e hanno avuto un anno con un minimo di cinque ruoli. Questa rappresenta solo una piccola parte del totale e ancora una volta rivela un'enorme discriminazione contro le donne nella professione, cioè solo 15 1557 attori (1,02%) e ... 5904 attrici (0, 65%)!
Poi hanno anche cercato l'anno incredibile, cioè quello con il maggior numero di ruoli. Poi un altro studio ha dimostrato che mentre uno scienziato potrebbe pubblicare il suo contributo più famoso in qualsiasi fase della sua carriera, tra gli attori, l'anno più prolifico tende a verificarsi tra il primo e quinto di notorietà.
Quest'ultima caratteristica è ancora più vera per le attrici. Spingendosi oltre, i matematici hanno anche scoperto che quest'anno potrebbe quasi essere previsto perché nella maggior parte dei casi è preceduto da un numero crescente di posti di lavoro. Quindi costituisce un picco, dopo il quale il numero di ruoli diminuisce. Meglio ripetere che qui si parla solo di quantità, non di importanza o qualità dei ruoli.
Il loro algoritmo che prevedeva se un attore avesse già raggiunto il suo picco di carriera o se fosse ancora sulla cresta dell'onda è stato verificato nell'85% dei casi. Non ha funzionato invece per gli attori che, dopo essere stati inoperosi, hanno fatto un ritorno clamoroso.
L'algoritmo aveva, nel loro caso, previsto che il loro anno fortunato era già passato mentre, invece, doveva ancora arrivare. Situazioni che i ricercatori considerano rare, comunque.
In conclusione, sperano che il loro lavoro aiuti a sviluppare una forma di scienza del successo che interessi i professionisti dello spettacolo.
Vedranno alcuni attori le porte aprirsi perché il loro anno incredibile è ancora davanti a loro?
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